一年来，止园饭店纪委紧密结合实际，以强化基础管理为出发点，在防预、完善监督机制等方面积极发挥组织协调功能，通过多种方式有效推动纪检工作与业务深度融合。

一是开展警示教育，增强廉洁自律意识。公司纪委始终坚持有针对性的对新入职员工、党员及中层管理干部等关键岗位、关键少数开展警示教育。全年，组织开展“以‘廉洁’启航  筑思想防线”为主题的新入职员工廉洁教育培训1次，同时签订《廉洁从业承诺书》9份；组织党员领导干部前往陕西交控集团党风廉政教育基地参观学习1次，观看了《金钱“奴隶”》《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等警示教育片3次，切实增强廉洁自律意识，警钟长鸣。

二是加强制度建设，强化源头治理效能。根据公司实际，不断建立健全廉洁风险防控机制，公司纪委联合行政办公室、审计部对公司内控制度进行了全面梳理，监督各个部门重新修订和完善公司财务、营销、采购等多项制度。公司纪委积极参与总经理办公会20次，党委会12次，督促相关部门先后确定了15项管理办法、2项制度、1项规定、1项实施细则，全面构建了层次清晰、科学合规的制度体系，有效提升了制度管控约束力，强化了源头治理防线，将“权力”关进制度笼子，积极推进从源头上防治腐败的制度创新。

三是强化日常监督，确保监督作用有效发挥。综合运用纪检监督、专项检查多种监督手段，强化了监督约束的针对性和有效性。监督有关部门完善巡察整改台账，完成整改问题14项。监督固定资产盘点3次，梳理多项问题并督促落实。坚持每季度对落实全面从严治党责任情况、“三重一大”的执行情况进行监督检查。坚持每周同质检部对公司经营区域的服务、食材存储、调料品库房及食品留样进行监督检查。

2025年，止园饭店纪委将进一步立足监督职责，发挥监督保障作用，加强纪检监督与业务监督协同联动，持续在提升纪检工作质效上下功夫，为公司高质量发展保驾护航。