为了加强干部队伍建设，规范干部队伍管理，激发企业活力，努力开创饭店工作新局面，根据饭店年度工作计划，2013年3月我店开展了中层领导干部年度考核工作。

饭店高度重视此项工作，专门成立了以党委书记金伊博为组长的考核工作领导小组，全程参与整个考核、考评。我店13个部门的28名中层领导干部进行了个人述职，250余名员工参与了民主测评。

通过考核，饭店党委进一步了解了中层管理干部的履职能力、岗位职责评价和群众满意程度。各部门领导成员也从考核中找出了差距和不足，明确了改进和努力的方向，增强了凝聚力和战斗力。

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        人力资源部（D）